Abstract
Nell’ambito delle azioni intraprese per favorire l’inserimento lavorativo, l’Istat ha deciso di individuare gli accorgimenti necessari a programmare e svolgere una formazione del personale sempre più inclusiva. Il proposito che anima questo lavoro è quello di intervenire in maniera preventiva, evidenziando quegli aspetti che garantiscono l’accessibilità di qualsiasi individuo all’offerta formativa. Con questo intento, si stanno raccogliendo utili raccomandazioni di natura tecnica o organizzativa, per rendere accessibile il ciclo della formazione: dal processo iniziale, fino all’erogazione e alla valutazione dell’impatto formativo finale. Più in generale, l’obiettivo di questa come di altre analoghe iniziative su cui l’Istituto è da qualche tempo impegnato, è quella di prevenire l’esclusione, favorendo le condizioni perché qualsiasi attività, come i corsi di formazione erogati in qualunque modalità, venga progettata nell’ottica di promuovere una partecipazione attiva e consapevole.
