CAN: percorsi accessibili per l’orientamento, l’apprendimento e lo sviluppo delle carriere
Location: Sala riunioni
Orario: 11:00
Durata: 1 h 30 min
Abstract
Questo workshop invita a ripensare orientamento professionale, apprendimento e sviluppo delle carriere in una prospettiva di accessibilità e valorizzazione della neurodiversità. A partire dall’esperienza europea CAN – Counselling and career guidance for inclusive upskilling and reskilling, saranno condivisi approcci e linee di lavoro per analizzare come pratiche, ambienti e strumenti di orientamento, apprendimento e selezione possano influire sull’accesso, sulla partecipazione e sulle opportunità di crescita professionale, con particolare riferimento alle persone neurodivergenti. L’incontro include un’attività partecipativa in cui le persone partecipanti saranno coinvolte nell’analisi di esperienze, casi e situazioni concrete legate ai contesti di orientamento e sviluppo professionale. L’attività è finalizzata a far emergere bisogni, criticità e priorità, contribuendo a una riflessione condivisa su come rendere tali percorsi più accessibili e adattabili alle esigenze individuali.
Speaker
Chiara Marchetta
Educazione e Formazione @ FORMA.Azione srl
Project manager, esperta di progettazione e facilitazione di percorsi formativi e di orientamento, con particolare attenzione alla valorizzazione delle diversità, delle competenze trasversali e degli apprendimenti non formali e informali. Lavora da oltre vent’anni nell’ambito della progettazione e gestione di progetti europei, con un focus su educazione delle persone adulte, inclusione socio-lavorativa, Assicurazione Qualità, neurodiversità. Coordina l’Ufficio Progetti Europei di FORMA.Azione srl, gestendo partenariati internazionali e attività finanziate da programmi comunitari.
Elio Benvenuti
Disability Manager
Disability Manager e Dyslexic advocate. Opera nell’ambito dell’inclusione lavorativa e sociale delle persone con disabilità e della promozione delle politiche di Diversità, Equità e Inclusione. Si occupa di reclutamento, supporto e sviluppo di percorsi professionali accessibili, nonché di formazione e sensibilizzazione sui temi della neurodiversità nei contesti organizzativi. Collabora con il team ERG DE&I Generali, lavora inoltre con AIDP Inclusion, PlayTheBrain ed European Dyslexia Association, contribuendo alla diffusione di una cultura dell’inclusione e dell’accessibilità.
Claudia Cosmai
Risorse umane @ Gi Group
Laureata in Psicologia Clinica, con specializzazione in psicologia clinica e psicopatologia dello sviluppo, ha approfondito i disturbi del comportamento alimentare in adolescenza e la neurodivergenza. In ambito universitario, è stata cultore della materia, tenendo moduli di genetica del comportamento nel corso di Psicopatologia dello Sviluppo (Università Vita Salute San Raffaele). Ha 7 anni di esperienza HR su inclusive recruitment e DEIA, occupandosi di inclusione lavorativa di donne, persone con disabilità, persone con background migratorio e in regime di semi-libertà.
Paolo Di Rienzo
Professore @ Università degli Studi Roma Tre
Professore ordinario di Pedagogia Generale e Sociale presso l’Università degli Studi Roma Tre, dove dirige il Master “HR Specialist – Professionisti delle risorse umane” e il Laboratorio di metodologie qualitative nella formazione degli adulti (MetQualFa). La sua attività di ricerca si concentra sull’educazione delle persone adulte, sul riconoscimento dell’apprendimento esperienziale e sullo sviluppo delle competenze personali, sociali e di apprendimento.