TIM ha iniziato nel 2009 il suo viaggio attraverso i mondi della diversità e l’inclusione al motto di “Nessuno Escluso”. Il viaggio è ancora in corso ma molti i traguardi raggiunti al punto che l’azienda è identificata tra quelle di…
AccessibleEU: oggi per l’accessibilità di domani
La Commissione europea, nel marzo del 2021, ha presentato la “Strategia per i Diritti delle Persone con Disabilità 2021-2030”, un piano decennale volto a migliorare la vita delle persone con disabilità in Europa. L’iniziativa “AccessibleEU” si pone come uno dei…
Neurodiversity at work – pratiche per promuovere la neurodiversità nei luoghi di lavoro
Cos’è la Neurodiversità? E perché è rilevante nei luoghi di lavoro? Il workshop Neurodiversity at Work ha l’obiettivo di rispondere a queste domande introducendo il tema delle neurodiversità come fondamentale risorsa in aziende e organizzazioni. Attraverso la condivisione e la…
Creare un percorso virtuoso: l’esperienza dell’ISTAT in materia di formazione inclusiva
Nell’ambito delle azioni intraprese per favorire l’inserimento lavorativo, l’Istat ha deciso di individuare gli accorgimenti necessari a programmare e svolgere una formazione del personale sempre più inclusiva. Il proposito che anima questo lavoro è quello di intervenire in maniera preventiva,…